Anda berhak gembira memegang jawatan
pengarah syarikat, tetapi dalam masa yang sama anda harus
sedari bahawa kerusi pengarah syarikat
sememangnya panas . Panas kerana dua sebab.
Pertama, jawatan pengarah memberikan kuasa yang dominan
kepada anda bersama-sama dengan rakan pengarah yang dalam
syarikat. Kesenimbungan syarikat terletak di bahu anda.
Pendek kata hidup dan mati syarikat berada di tangan
anda. Kedua, kerana dominannya kuasa anda sebagai
pengarah syarikat dan kuatnya pergantungan syarikat
kepada kesan daripada tindak-tanduk anda, maka
undang-undang mengenakan serentetan kewajipan dan
liabiliti terhadap anda. Dengan demikian anda harus
secara rasional menyeimbangkan di antara kuasa yang ada
pada anda dan kewajipan dan liabiliti yang dikenakan oleh
undang-undang kepada anda. Risalah ini bertujuan
memberikan panduan umum dan ringkas kepada anda.
Anggaplah ianya sebagai satu panduan permulaan kepada
anda dalam emastikan supaya anda benar-benar berada di
atas landasan yang digariskan oleh undang-undang. KEWAJIPAN
FISUDIARI
Undang-undang
mengganggap anda sebagai ejen dan pemegang amanah kepada
syarikat anda. Anda mempunyai perhubungan fidusiari
kepada syarikat anda. Dalam erti kata yang mudah, sebagai
seorang pengarah, anda terikat di sisi undang-undang
untuk menggunakan hak dan kuasa yang ada pada anda atau
yang diberikan oleh oleh syarikat kepada anda dengan
ikhklas dan suci hati untuk manfaat syarikat anda.
Sebagai
seorang ejen kepada syarikat anda, terdapat empat
kewajipan utama yang mengikat anda:
- Anda
hendaklah bertindak untuk kepentingan syarikat
keseluruhannya.
- Anda
tidak boleh mengkayakan diri daripada kedudukan
anda sebagai pengarah.
- Anda
tidak boleh menempatkan diri anda dalam keadaan
pertentangan kepentingan; antara kepentingan
peribadi anda dengan kepentingan syarikat.
- Anda
hendaklah bertindak dengan wajar dan untuk tujuan
yang dibenarkan sahaja.
Kewajipan
Fidusiari 1:
Kewajipan Bertindak Untuk Kepentingan Syarikat
Keseluruhannya
- Semasa
syarikat anda masih solven (suatu kedudukan aset
yang melebihi liabiliti) anda harus mengutamakan
kepentingan kepentingan pemegang syer
keseluruhannya. Anda tidak boleh bertindak untuk
kepentingan pemegang syer tertentu atau kumpulan
pemegang syer tertentu. Anda tidak boleh
mengutamakan kepentingan pekerja mengatasi
kepentingan syarikat.
- Jika
syarikat anda masih aktif berniaga anda boleh
bertindak untuk kepentingan pekerja. Anda tidak
perlu bertindak untuk kepentingan pemiutang.
- Apabila
syarikat anda berada di ambang pembubaran, anda
harus mengutamakan kepentingan pemiutang
mengatasi kepentingan-kepentingan lain.
- Anda
hendaklah memberikan taat setia yang tidak
berbelah bagi kepada syarikat anda walaupun
syarikat anda itu adalah sebahagian daripada
anggota dalam syarikat kumpulan tertentu.
- Anda
boleh melaksanakan kuasa syarikat untuk
perkara-perkara yang berkaitan dengan sumbangan
patriotik, kebajikan dan bantuan peperangan
kepada negara.
Kewajipan
Fidusiari 2:
Kewajipan Untuk Tidak Mengkayakan Diri Daripada
Kedudukan Sebagai Pengarah
- Anda
tidak boleh menerima komisen daripada mana-mana
pihak dalam urusan pihak berkenaan dengan
syarikat.
- Anda
tidak boleh menggunakan secara tak wajar maklumat
syarikat yang diperolehi dalam kedudukan anda
sebagai pengarah untuk kepentingan diri anda
sendiri atau orang lain atau yang boleh
memudaratkan syarikat.
- Anda
tidak boleh memanfaatkan maklumat mengenai harga
saham untuk mengkayakan diri anda sendiri.
- Anda
tidak boleh megkayakan diri anda secara yang tak
wajar walaupun anda berniat baik.
Kewajipan
Fidusiari 3:
Kewajipan Untuk Tidak Mewujukan Pertengan Kepentingan
- Apabila
wujudnya pertentangan kepentingan di antara
kepentingan anda dengan kepentingan syarikat,
abnda harus mengutamakan kepentingan syarikat.
- Jika
anda mempunyai apa-apa kepentingan dalam apa-apa
kontrak (sama ada secara langsung atau tidak
langsung) dengan syarikat, anda perlu seberapa
segera yang munasabah mendedahkannya dalam
mesyuarat lembaga pengarah. Anda tidak boleh
mengambil bahagian dalam membuat keputusan
mengenai kontrak berkenaan.
- Anda
tidak boleh bertanding dengan syarikat anda atau
menjadi pengarah syarikat lain yang bermusuhan
dengan syarikat anda jika anda tidak yakin untuk
dapat bertindak dengan adil dan tidak berbelah
bagi.
- Jika
anda seorang pengarah proksi, anda
bertanggungjawab kepada syarikat anda, nukannya
kepada syarikat yang mmelantik anda sebagai
pengarah proksi.
Kewajipan
Fidusiari 4:
Kewajipan Bertindak Wajar dan Untuk Tujuan Yang
Ditetapkan Sahaja
- Anda
tidak boleh menyalahgunakan atau menguntukkan
aset-aset syarikat secara yang tak sepatutnya,
walaupun anda tidak mendapat sebarang manfaat
daruipada tindakan anda itu.
- Anda
perlu menggunakan kuasa yang diletakhakkan kepada
anda untuk maksud dan tujuan yang dibenarkan
sahaja, bukannya untuk kepentingan peribadi anda
atau untuk tujuan yang tidak kena-mengena dengan
kuasa yang diberikan itu.
KEWAJIPAN
MENGGUNAKAN KEMAHIRAN
- Anda
tidak disyaratkan untuk mempunyai apa-apa
kemahiran untuk menjawat jawatan pengarah.
Ketidakmahiran bukanlah satu kemungkiran
kewajipan asalkan anda bertindak dengan jujur.
- Jika
anda dilantik menjadi pengarah kerana anda
mempunyai kemahiran tertentu, maka anda perlu
menunjukkan suatu tahap kemahiran yang munasabah.
KEWAJIPAN
PRIHATIN DAN BERJAGA-JAGA
- Anda
perlu menunjukkan darjah berjaga-jaga yang
sewajar dengan kelayakan dan pengalaman anda.
- Anda
hendaklah berusaha untuk mengetahui mengenai hak
dan obligasi anda di bawah undang-undang. Anda
harus mendapatkan nasihat undang-undang apabila
timbul keraguan mengenainya.
- Anda
hendaklah membuat siasatan yang munasabah apabila
membuat sebarang perbelanjaan atau bayaran
daripada wang syarikat anda.
- Dalam
menandatangani cek syarikat, anda perlu
mengetahui tujuan bayaran dibuat dan sah atau
tidaknya tujuan bayaran berkenaan.
- Anda
dan rakan pengarah yang lain boleh mewakilkan
kuasa dan menaruh kepercayaan kepada pegawai
syarikat yang lain kecuali jika terdapat hal
keadaan yang munasabah untuk menaruh syak.
KEWAJIPAN
BERUSAHA
- Anda
tidak perlu memberikan perhatian sepenuhnya
kepada hal-ehwal syarikat anda. Kewajipan anda
adalah sela-menyela, sekepjap ada sekejap tiada,
bergantung kepada keperluan dan hal keadaan. Anda
tidak perlu menghaziri semua mesyuarat lembaga
pengarah.
- Jika
anda seorang pengarh eksekutif yang bertugas
sepenuh masa dengan syarikat, anda perlu memberi
perhatian yang lebih kepada hal-ehwal syarikat
anda, melebihi daripada kewajipan pengarah bukan
eksekutif.
- Anda
tidak bertanggungjawab ke atas tindakan atau
peninggalan rakan pengarah yang lain jika anda
tidak hazir dalam mesyuarat lembaga pengarah yang
berkaitan. Anda tidak bertanggungjawab, misalnya,
atas hutang yang dibuat semasa ketiadaan anda,
atas fraud yang dilakukan oleh rakan pengarah
yang lain dan atas tingkah laku rakan pengarah
yang lain.
TANGGUNGAN
SENDIRI
Pada amnya
anda tidak menanggung liabiliti yang dibuat oleh
syarikat. Anda sebaliknya bertanggungan sendiri atas
tuntutan pihak ketiga di luar syarikat, sama ada daripada
segi kontrak, tort atau secara statutori.
Tanggungan
Sendiri 1: Kontrak
- Anda
bertanggungan sendiri jika anda menjamin
perlaksanaan sesuatu kontrak.
- Anda
juga bertanggungan sendiri jika anda
menandatangani sesuatu kontrak bagi pihak
syarikat tanpa membuat representasi yang
sempurna. Misalnya, jika anda menandatangai bagi
pihak syarikat apa-apa bil pertukaran, nota janji
hutang, cek atau suratcara boleh niaga lain yang
di dalamnya nama syarikat tidak disebutkan dengan
sempurna dalam huruf rumi yang mudah dibaca, anda
bertanggungan kepada suatu penalti dan kepada
pemegang suratcara itu sebanyak amaun yang klena
dibayar oleh syarikat jika syarikat tidak
membayarnya.
- Anda
bertanggungan sendiri ke atas kontrak yang dibuat
oleh syarikat sebelum pemerbadanannya jika
kontrak berkenaan tidak diratifikasikan oleh
syarikat.
- Anda
juga bertanggungan sendiri kepada pihak ketiga di
luar syarikat atas apa-apa kerugian yang
ditanggung akibat daripada tindakan anda tanpa
kuasa atau secara lampau kuasa.
Tanggungan
Sendiri 2: Tort
- Anda
tidak bertanggungan sendiri ke atas tort atas
kesalahan sivil syarikat anda kecualilah jika
terbukti bahawa anda adalah orang yang bersalah
atau anda adalah majikan dan prinsipal kepada
orang yang bersalah berkaitan dengan sesuatu
tindakan salah atau bahawa tort dilakukan dengan
arahan anda.
Tanggungan
Sendiri 3: Statutori
- Jika
anda secara sengaja membayar atau menyebabkan
dibayar dividen bukan daripada keuntungan
syarikat, and adalah melakukan kesalahan dan juga
akan bertanggungan kepada pemiutang syarikat atas
amaun hutang syarikat setakat yang dividen yang
dibayar itu melebihi keuntungan syarikat.
- Jika
semasa penggulungan, kelihatan bahawa mana-mana
perniagaan syarikat telah dijalankan dengan niat
untuk menfraud pemiutang syarikat, dan anda
didapati menjalankan perniagaan secara yang
sedemikian rupa, anda akan bertanggungan sendiri
tanpa had bagi semua atau mana-mana hutang
syarikat atau tanggungan lain.
- Jika
anda mengetahui bahawa syarikat anda adalah tak
solven, tetapi anda terus menjalankan perniagaan
atau mendapatkan barangan atau perkhidmatan
secara hutang tanpa kemungkinan yang munasabah
syarikat boleh membayarnya, maka anda adalah
bertanggungan secara sendiri tanpa had atas semua
hutang tersebut.
- Jika
semasa penggulungan syarikat ternyata yang anda
telah menyalahgunakan atau menyimpan atau menjadi
bertanggungan atau bertanggungjawab atas apa-apa
wang atau harta syarikat atau bersalah atas
apa-apa misfeasans atau pecah amanah berkaitan
dengan syarikat, mahkamah boleh, atas permohonan
pelikuidasi atau mana-mana pemiutang, memeriksa
tingkahlaku anda dan memaksa anda untuk membayar
semuala atau memulangkan wang atau harta atau
mana-mana bahagian daripadanya bersama faedah,
atau menyumbangkan amaun tertentu kepada aset
syarikat dengan cara pampasan sebagaimana yang
difikirkan patut oleh mahkamah.
- Anda
juga boleh bertanggungan secara sendiri jika anda
menerima apa-apa wang atau harta dalam tempoh dua
tahun terdahulu daripada bermulanya penggulungan
yang pada pandangan mahkamah adalah tidak adil
kepada anggota-anggota syarikat yang lain.
|